不知道有没有小伙伴试过忘记申报当月社保的！

 
如果有的话，那小编想说是相当理解你们的感受了！不仅是多跑一趟税局前台那么简单，漏申报社保后的一周里，迟迟不敢直视老板和同事的眼睛！！！
 
为了这样的场面再次出现，小编早已经将关于社保的这4个时间线背得滚瓜烂熟，小伙伴们也赶紧收藏，拿出小本本学习起来吧！
 
 
30日
入职30日内，单位须为员工申报缴纳社保。
 
用人单位应当自用工之日起30日内为其职工申请办理社会保险登记并申报缴纳社会保险费。
 
未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
 
 
30日
工伤认定应在30日内提出申请。
 
职工发生事故伤害或按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日起或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
 
 
12个月
停工留薪期一般不超过12个月。
 
工伤职工需暂停工作接受医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。
 
伤情严重或情况特殊，经劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但不得超过12个月。
 
 
24个月
领取失业保险金的期限不超过24个月。
 
失业人员失业前用人单位和本人，
 
①累计缴费满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月。
 
②累计缴费满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月。
 
③累计缴费满10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。